• tartalékok feltárása, megtakarítások indukálása.

• A tulajdonosi célok és elvárások ismertsége, beépülése a napi munkába

• Korszerű vezetői rendszer kialakítása

• Korszerű üzleti magatartás meghonosítása.

• Az emberi erőforrások, felhalmozott tudás optimális kihasználása.

• Az elért eredmények hosszabb távra történő megtartásához szükséges feltételrendszer kialakítása.